経営トップ、経営層、執行役員のコーチング、部長層のコーチング及び少人数でのセッション、プロジェクトマネジャー及びプロジェクトリーダー、各種技術者や店舗管理者のトレーニングなど、部下やチームメンバーの育成、リーダーシップ、ビジョンコンセンサス、ストレス・マネジメントに関するスキル向上のお手伝いをいたします。
1000名以上のリーダーのコーチング能力向上のお手伝いをし、組織変革を実施してきた経験に基づいて、成果を出すコーチングの実際を詳細に伝授いたします。
プロジェクトの生産性向上と、リーダー、メンバー双方の充実感向上に向けて、さまざまな行動科学、心理学のナレッジを活用したトレーニングをいたします。
現在、企業内に混在する3種類の組織構造は、人の意識と密接に関係しており、それぞれに対応したリーダーシップ・スキルがあります。その関係を知り、効果的にリーダーシップが発揮できるようになります。
人の意識、心理的側面にフォーカスした、メンバーの心理的エネルギーや充実感が高まるマネジメント方法を通して、成功する組織やチームを作ります。
半世紀にわたり世界の優良企業で導入され成果を出してきた、非常に興味深い行動科学の理論に基づいて、チームビルディング、個性に合わせた指導/育成など、人財の有効活用方法を修得します。
今、世界でもっともベンチマークされている企業の一つである、米国シアトルにある世界一有名で楽しい魚屋の４つの成功哲学を、自社に導入して活用するコツをご案内いたします。
世界一有名な魚屋を作り出したマネジメントの３つのKEY。これを使って、自分の組織、チームを輝かせるには？ディスカッションを通して具体的方法を見出します。
これからのリーダーの役割として重要な部下、メンバーの心の健康管理。心配な部下、メンバーにどう接するのか、どの段階で医療機関へ行くよう促すべきかなど、リーダーの不安に答えます。
